18 Lowongan Kerja PT Yamaha Indonesia Motor Untuk Lulusan SMK Hingga S1 Tahun 2020

job-vacancies

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing membuka lowongan kerja , Banyak Posisi Tersedia, dari Lulusan SMA/SMK hingga S1 th 2020 Cek Persyaratan berikut

18 Lowongan Kerja PT Yamaha Indonesia Motor Untuk Lulusan SMK Hingga S1 Tahun 2020

Jenjang SMA/SMK 

1. Operator Manufacturing 

Kriteria Umum: 

  • Usia 18-20 tahun. 
  • Tidak pernah bekerja sebelumnya di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg. 
  • Belum pernah menikah dan tidak sedang hamil 
  • Pendidikan SMA/SMK diutamakan jurusan Mesin/ Otomotif/ Listrik/ Elektro. 
  • Nilai rapor rata-rata 6. 
  • Lulusan 3 tahun terakhir dan tidak sedang menjalani perkuliahan. 

Kriteria Fisik: 

  • Tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan wanita minimal 158 cm, dengan berat badan ideal. 
  • Tidak memiliki kelainan mata (minus/ plus/ buta warna). 
  • Pria berambut rapi (maksimal panjang rambut 2 cm). 
  • Wanita berambut rapi. 
  • Semua pelamar tidak bertato dan tindik di telinga, kecuali untuk wanita. 
  • Memiliki semua bagian tubuh lengkap (tidak ada cacat tubuh).

Kriteria sikap dan perilaku: 

  • Memiliki semangat untuk bekerja, mau belajar, mampu bekerja di bawah tekanan, bersedia untuk bekerja lembur dan atau shift, sopan, jujur, tidak emosional. 
  • Tidak pernah terlibat narkoba, minuman keras, tindak kriminal, maupun asusila. 

2. Receptionist (Penempatan: Jakarta) 

Kriteria: 

  • Wanita, 
  • pendidikan SMA / SMK sederajat. 
  • Berpenampilan menarik. 
  • Aktif dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. 
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik. 

Tugas dan tanggung jawab : 

  • Menangani aktivitas pelayanan pelanggan Yamaha yang berorientasi pada kepuasan pelanggan Yamaha. 

Jenjang pendidikan D3 

1. Administrasi Staff 

Kriteria: 

  • Wanita 
  • lulusan D3 Akuntansi/ Manajemen Keuangan/ Administrasi Bisnis. 
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik. 
  • Menyukai jenis pekerjaan yang bersifat administrasi. 
  • Penempatan: Jakarta 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Penanganan dan follow up aktivitas keuangan, membuat slip pembayaran, budget control, serta pengelolaan aktivitas administrasi lainnya. 

2. Perawat 

Kriteria: 

  • Wanita 
  • lulusan D3 Ilmu Keperawatan. 
  • Diutamakan yang memiliki sertifikasi HIPERKES & BTCLS
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai perawat UGD.
  • Diutamakan yang memiliki sim A. 
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift. 
  • Penempatan: Jakarta 

Tugas dan tanggung jawab:

  • Membantu pelaksanaan tugas Dokter dalam memelihara kesehatan karyawan untuk menunjang kelancaran aktivitas pelayanan kesehatan di klinik perusahaan. 

Jenjang Pendidikan S1 

1. Marketing Business Development 

Kriteria: 

  • Pria lulusan S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis. 
  • Memiliki SIM A. 
  • Memiliki minat yang kuat pada bidang marketing. 
  • Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi. 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota. 
  • Bersedia untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia. 

Tugas dan tanggung jawab:

  • Membuat konsep dan strategi penanganan kegiatan marketing, pengembangan bisnis jaringan penjualan YAMAHA, serta melakukan analisa penjualan dan distribusi yang berorientasi pada tercapainya kepuasan pelanggan motor Yamaha. 

2. Quality Engineering Staff 

Kriteria: 

  • Pria lulusan S1 Teknik Mesin. 
  • Memiliki kemampuan analisa & komunikasi. 
  • Detail & menyukai proses manufacturing. 
  • Diutamakan yang memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik. 
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu. 
  • Penempatan: Jakarta 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Bertanggung jawab terhadap kontrol laporan kelemahan quality dan kontrol drawing jika terdapat perubahan inspection standard. 

3. Promotion Staff 

Kriteria: 

  • Pria lulusan S1 Komunikasi/ Public Relation/ Marketing Communication. 
  • Wajib memiliki sim A. 
  • Memiliki minat pada aktivitas & strategic promosi pengembangan suatu produk. 
  • Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi. 
  • Pribadi yang aktif dan dinamis. 
  • Diutamakan yang memiliki ketertarikan pada bidang digital marketing. 
  • Penempatan: Jakarta & Madiun 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Menangani pengembangan "Brand" Yamaha. 
  • Membuat serta menganalisa konsep aktivitas promosi baik ATL ataupun BTL yang dapat mendukung pengembangan bisnis jaringan sales, after sales, dan spare part Yamaha, melakukan kontrol dan monitoring terhadap aktivitas-aktivitas promosi. 

4. Internal Audit Staff 

Kriteria: 

  • Pria lulusan S1 Teknik Informatika. 
  • Fresh graduate/ diutamakan memiliki pengalaman. ITGC Audit. 
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik. 
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi ACL. 
  • Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dengan baik. 
  • Penempatan: Jakarta 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Melakukan audit ITGC. 
  • Melakukan prosedur analitis dengan menggunakan aplikasi ACL. 
  • Melakukan SOX Audit. 
  • Melakukan internal audit & audit laporan keuangan. 

5. Motor Sport Staff 

Kriteria: 

  • Wanita 
  • lulusan S1 Public Relation. 
  • Menyukai bidang jurnalistik, fotografi dan marketing. 
  • Mampu membangun relasi dengan media pendukung publikasi. 
  • Memiliki passion di dunia automotive khususnya motorsport (MotoGP). 
  • Bersedia bekerja pada hari libur. 
  • Penempatan: Jakarta 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Bertanggung jawab terhadap strategi konten publikasi berita di berbagai media terkait dengan aktivitas press release Yamaha. 
  • Berkoordinasi dengan Yamaha MotoGP terkait dengan aktivitas yang berhubungan dengan event MotoGP. 

6. QHSE Staff 

Kriteria: 

  • Pria 
  • lulusan S1 Teknik Industri/ Manajemen/ Bisnis. 
  • Wajib memiliki SIM A. Aktif berbahasa Inggris. 
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik. 
  • Memiliki minat belajar dan suka bertemu dengan orang baru. 
  • Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi. 
  • Memiliki kemampuan untuk mempelajari regulasi 
  • Penempatan: Jakarta. 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Mempelajari regulasi-regulasi yang terkait dengan Quality, Health , Safety dan Environment serta mempelajari regulasi produk. 
  • Melakukan koordinasi dengan Departemen terkait serta berkonsultasi ke pihak Pemerintah jika ada regulasi-regulasi yang baru. 
  • Melakukan evaluasi kesesuaian antara regulasi yang terkait dengan proses yang ada. 

7. Industrial Relation Staff

Kriteria: 

  • Pria lulusan S1 Jurusan Hukum. 
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik. 
  • Mampu menjalin komunikasi dan hubungan baik dengan semua pihak. 
  • Wajib memiliki Sim A. 
  • Penempatan: Jakarta. 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Menjembatani antara perusahaan dengan serikat pekerja. 
  • Menjadi wakil dari perusahaan dalam perundingan 
  • Menangani kasus pekerja. 

8. IT Manufacture Staff 

Kriteria: 

  • Pria lulusan S1 Teknik Komputer / Teknik Informatika.
  • Memiliki pemograman dasar seperti web base ataupun macro excel. 
  • Memiliki ketertarikan pada bidang Manufacture. 
  • Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik. 
  • Diutamakan yang memiliki sim A. 
  • Penempatan: Jakarta 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Membuat program / aplikasi yang dapat digunakan untuk digitalisasi laporan dan automation data hasil proses produksi. 

9. Accounting Staff 

Kriteria: 

  • Pria lulusan S1 Akuntansi. 
  • Memahami terkait kalkulasi dan pencatatan transaksi (jurnal). 
  • Mampu membuat laporan General Ledger. 
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan sebagai staff accounting / pernah bekerja di KAP. 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Membuat laporan finansial, record, dan General ledgers. 
  • Bertanggung jawab atas aktivitas pembayaran, pengecekan jurnal transaksi slip. 
  • Mempersiapkan IFRS, corporate income tax & deffered tax. 
  • Melaksanakan general bookkeeping dan melakukan maintain detail account. 

10. Maintenance Staff 

Kriteria: 

  • Pria lulusan S1 Teknilk Industri. 
  • Mengerti & memahami mengenai Preventive Maintenance. 
  • Memiliki kemampuan analisa & komunikasi yang baik 
  • Mampu bekerja di bawah tekanan. 
  • Lebih disukai yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun. 
  • Penempatan: Jakarta 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Membuat schedule Preventive Maintenance, program kerja maintenance & repair serta laporan kerja bulanan. 

11. Supply Chain Management Staff 

Kriteria: 

  • Pria lulusan S1 Teknik Industri. 
  • Memiliki pengetahuan mengenai export import. 
  • Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik. 
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif. 
  • Wajib memiliki SIM A. 
  • Penempatan: Jakarta 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Memeriksa Purchase Order mengontrol pengiriman barang dari supplier dan melakukan komunikasi dengan suplier untuk menunjang kelancaran aktivitas departemen sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. 

12. Training Center Staff 

Kriteria: 

  • Wanita lulusan S1 Teknologi Pendidikan. 
  • Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik 
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang training. 
  • Penempatan: Karawang 

Tugas dan tanggung jawab 

  • Mengembangkan kurikulum, materi edukasi dengan menggunakan audio visual, video praktek, gambar simulasi. 
  • Mengembangkan metode training yang kekinian, bukan hanya lecture (satu arah) dari trainer. 
  • Meningkatkan cara input data yang berkaitan dengan edukasi dan maintain database edukasi sehingga bisa hilangkan loss kerja admin. 

13. Utility Staff 

Kriteria:

  • Pria lulusan S1 Teknik Sipil. 
  • Mempunyai kemampuan untuk desain/ gambar. 
  • Menguasai program AUTO-CAD. 
  • Mempunyai kemampuan analisa perhitungan biaya project (RAB). 
  • Memiliki minat kuat pada bidang sipil building.
  • Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di konsultan sipil.
  • Penempatan: Jakarta 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Membuat desain / gambar sesuai dengan rencana kerja, menghitung biaya project (RAB), serta mengontrol aktivitas pelaksanaan maintenance building untuk menunjang kelancaran produksi

14. Quality Analysis Staff 

Kriteria: 

  • Pria lulusan S1 Teknik Mesin / Teknik Industri 
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik 
  • Aktif berbahasa Inggris. 
  • Penempatan: Jakarta dan Karawang 

Tugas dan tanggung jawab: 

  • Membuat rencana evaluasi perubahan process seperti penambahan mold. 
  • Melakukan analisa saat ditemukan masalah saat rencana evaluasi. 
  • Menerima, melakukan evaluasi dan menetapkan pengajuan special dari supplier dan manufacturing. 

Apabila berminat dan memenuhi persyaratan diatas untuk mengisi Lowongan Kerja PT Yamaha Indonesia Motor Untuk Lulusan SMK Hingga S1 Tahun 2020, silahkan apply lamaran via web Resmi di link berikut:

LAMAR DISINI

sumber :

https://edukasi.kompas.com/read/2020/08/09/080000671/info-lowongan-kerja-yamaha-motor-indonesia-untuk-lulusan-smk-hingga-s1?page=all

https://www.tribunnewswiki.com/2020/08/09/masih-dibuka-lowongan-kerja-yamaha-motor-untuk-lulusan-smasmk-hingga-s1-banyak-posisi-tersedia

Berlangganan update info loker terbaru terbaru via email:

0 Response to "18 Lowongan Kerja PT Yamaha Indonesia Motor Untuk Lulusan SMK Hingga S1 Tahun 2020"

Post a Comment

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel